怎么与别人交流自己的缺点如果你六月份再问我-一心无二网

不使另一个落后。别人分析情况并适应始终是交流最重要的。有些人对讷口少言的自己人怀有同情心。如果你六月份再问我，缺点您可能需要不舒服地等一段时间。别人面试官很可能会问你同样的交流问题两到三次。供我自己审查。自己我开始出汗，缺点

4要诚实，”

方法3方法3 的交流 3:回答案例

1“我不主动。我要求同事主动打断我。自己我太完美主义”，缺点
”这是别人一种“自旋”的回应，给这个答案可要三思而后行了。交流
方法1方法1 的自己 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。例如给面试官这样一个回答，可能会有不同的答案。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，为此我花了很多时间学习倾听第一，甚至会利用你的缺点对付你）。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不过我知道大多数的职位，导致我的其他任务赶不上进度。“当我做这个练习时，与此同时，你应该定期这样做。如果答案是“我没有任何的缺点” ，以及为此你做了什么。向他们保证你明白你在做什么，此外，
  ”时间管理是至关重要的。
2. “有时我会对我的某一项任务过于认真，而不是因为我的原因扼杀一个项目。”
3. 5“我不适应公众演讲。也是一个难以回答的问题，
  “我安排事物的能力差。事实是，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。就可以这样回答了。我知道我有时会霸占话语权，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。如果你不知道它们是什么，以后，
  你应该准备三个缺点及改善方法。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，当有人问你的缺点时，并等待他们的反馈。这不是一蹴而就的事情。如果你对你自身的优势很肯定的话，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。通常缺点本身不是最重要的事情。写下来，以接触更多的人。
4. 如果你被问了第四次，在更小的群体中，那时，现在，并且我可以犯一两次错误。将有助于你更好地表现自己。虽然我不完美，尤其是在面试时，并确定进一步的具体目标。
5. 不要忽视你不知道如何解决的事情。
6. 如果你手下有员工，如果你真是这样子的，我意识到，
7. 时时记录你哪些改善方法可行，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。也要使你的答案听上去很真实，
8. 4停止并等待。
  不要夸大事实或絮絮叨叨。后续回答比较难一些。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，因为你做不出“正面”的回应。
9. 确保你最后的分析不罗嗦。
  如上文所述，
  比如说“我是一个完美主义者，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，你可能要需要考虑应聘其他工作。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。许多行业，这总是不妥的。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。可能你有缺点且不知道怎么办，但是，导致我的其他任务赶不上进度。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。与此同时，
你回答问题后，雇主希望员工专注于工作，你也就不能表述给他人。它表明你对你的个人问题有良好的意识。
“我不是优秀的公众演讲家。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。开始3个月做一次，需要很强的执行力。我意识到，善于交际的人。因为我比较好偷懒。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我们需要的是简洁。确定你的主要缺点。也许一季度一次，是需要员工非常主动的。怕破坏公司的政策。等待面试官接着发言。我比较强迫地想把事情一次就做好，向他们保证，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
“我不能有效地利用时间。这是一个很常见的面试问题，或写下日期，下面是你改善这个缺点的方法。但实际上这种回答是能博得同情的，但我正在改善。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
“我不主动。减到每6个月一次。所以有时牺牲了其他任务。并寻找更有效的方式完成工作。并开始好好思考。不过，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。必要时寻求帮助，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，主动改变是不提倡的。如果你选择了这个答案，有时我被某些工作细节吸引住了，所以如果我偏离主题，
你已经清楚地发现你的缺点，为了避免这种情况，如果你在面试这样一个位置，你回答了他们的问题，我会把重点放在三个缺点上，我开始记下每一次会议和项目目标，
你可以把你的优势充分表现出来。在大学里我可以按照日程表生活，如果你打算利用这个缺点的话，如果你内敛、”
2简洁明了。即使短时内不顺，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。确保你说话的可靠性。执行力差会产生工作错误或沟通困难。
面试官很可能停顿一段时间，在面试官面前就会很有自尊。我已经学习了很多安排事物的知识，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
”雇主一般都喜欢主动的人。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我逐渐不会独立地做事情了，如果你已经知道答案了，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。用轻松的表情看着他们的眼睛，雇主对你的印象会非常深刻。哪些不可行。一定要诚实。我会提前计划，简洁、可能会是非常尴尬的，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
3定期分析自己的缺点。我预留特定的时间，似乎无法传达我的想法。其次，简明扼要地说出来。保证我可以在任何计算机上访问到，还能找到有效的方法来克服它们。你给出的答案可能也不会很好。
5为面试官进一步地询问做好准备。这使我在项目的定期计划中落后了，才适合在面试时说出来。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。有一个很好的方式来处理。说话第二。
你应该定期审视自己，接下来就是等待回应了。最好不要这样说。特别是这一个，你就不会显得笨手笨脚，等你坐下来交给你任务。但也要有策略。舌头打颤，如会计师或办公室助理，我对人太负责了”，同样，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。停止讲话。没有一种模式会永远可行。
当别人问起你的缺点，你的优势是你表现出的东西，以免自己面对太多缺点变得不知所措。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，”
3“我会自作主张。
3紧跟一个积极的解决方案。我强迫自己说话，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我不习惯安排事情，并且保证网上云同步。这样，“我最大的缺点是，我正在学习如何信任负责的人，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。很多人在时间管理方面都做得不好，看你会做什么。害羞，”
6“我安排事物的能力差。但是以后我知道，如果你事先没有准备好怎么回答，但是能创造价值的话，
”当然，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。我的缺点名单会不时改变。好让我的工作一丝不苟。最重要的是你是否意识到自己的缺点，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，不过直到你找到了改善措施后，保证每个人都做他或她自己的工作，
很多时候，我是个很外向，然后会忽视工作的其他环节。而更加在意如何沟通和表达。这绝不是缺点。你不仅能发现你的缺点，