带着一份暖意离开 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。辞职
不过，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。经理并不为难我，辞职再进行简单的面试交接手续，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。家人确实在远方，辞职可是面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过 ，职场中人真是大不易。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室，我欲归故里 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发
，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，一是对我工作表现良好的证明材料
，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信
，当经理对我进行热情挽留时
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、